DigiSpace GmbH Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter
Wie du qualifizierte Mitarbeiter gewinnst! 
Ohne weiter auf Zeitungsinserate und Internetportale hoffen zu müssen
  • Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, auch wenn du glaubst, schon alles versucht zu haben!
  • Systematisiertes Wachstum durch einen konstanten Bewerberzufluss - dank unserer Methode!
  • Aufmerksamkeit von Fachkräften erreichen, die bereit sind, ihren Arbeitgeber zu wechseln, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind!
  • Keine Aufträge mehr ablehnen!
  • Mehr Zeit für Stammkunden!
  • Mehr Wachstum für den Betrieb!
Über 90 Kunden vertrauen uns!
DIE 3 FATALEN FEHLER 
Social Recruiting Mitarbeitergewinnung
Nicht bekannt 
als Arbeitgeber
Deine Unsichtbarkeit (nur wenige kennen dich als tollen Arbeitgeber) ist einer der größten Fehler.
Social Recruiting Mitarbeitergewinnung
Falscher Ort 
der Suche
Zeitungen, Karriere-Portale, Willhaben oder AMS sind Plattformen, wo du nur Menschen erreichst, die aktiv nach einem Job suchen. Man schließt das Potential vieler Menschen aus!
Social Recruiting Mitarbeitergewinnung
Zu viele Hürden im Bewerbungsprozess
Nur wenige haben ihre Unterlagen sofort griffbereit. Es stellt auch eine Hürde da, die man im ersten Bewerbungsschritt nicht unbedingt benötigt!
EINIGE UNSERER KUNDEN
DIE 3 FATALEN FEHLER
Social Recruiting Mitarbeitergewinnung
Nicht bekannt als attraktiver Arbeitgeber
Deine Unsichtbarkeit (nur wenige kennen Dich als tollen Arbeitgeber) ist einer der größten Fehler. Dementsprechend ist die Bewerberanzahl gering!
Social Recruiting Mitarbeitergewinnung
Falscher Ort der Suche

Zeitungen, Karriere-Portale, Willhaben oder AMS sind Plattformen, wo Du nur Menschen erreichst, die aktiv nach einem Job suchen. Man schließt das Potential jener Menschen aus, die in einer Beschäftigung sind und bereit wären den Arbeitgeber zu wechseln!
Social Recruiting Mitarbeitergewinnung
Zu viele Hürden im Recruiting-Prozess
Wenn Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben etc. hochgeladen werden müssen, steigen viele aus. Nur wenige haben diese Unterlagen sofort griffbereit. Es stellt auch eine Hürde da, die man im ersten Bewerbungsschritt nicht unbedingt braucht!
Christoph Skuk und die Methode von DigiSpace GmbH
UNSERE  EFFEKTIVE LÖSUNG
Erfahrung DigiSpace GmbH Social Recruiting
SCHRITT 1

POSITIONIERUNG ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
Warum soll sich jemand bei dir bewerben? Im aktuellen Kampf um Arbeitskräfte eine essentielle Frage!

Wir wissen wieso und stärken gekonnt deine wertvolle Arbeitgebermarke! Authentisch und attraktiv. 
SCHRITT 2

WERTVOLLE SICHTBARKEIT AUFBAUEN
Dein Unternehmen wird für potentielle Mitarbeiter durch unsere Methode ein wahrer MAGNET!

Deine Sichtbarkeit in der richtigen Zielgruppe folgt.
Erfahrung DigiSpace GmbH Social Recruiting
Erfahrung DigiSpace GmbH Social Recruiting
SCHRITT 3

DEIN DIGITALER LEBENSLAUF
95% der Menschen verbringen ihre Zeit im Internet mit dem Smartphone. Egal ob Quereinsteiger, Fachkraft oder Führungskraft, die wenigsten haben Lebenslauf und andere wichtige Dokumente am Handy. 

Mit unserem einzigartigen Digitalen Lebenslauf schaffen wir die perfekte Brücke.
UNSERE METHODE & LÖSUNG
Erfahrung DigiSpace GmbH Social Recruiting
POSITIONIERUNG ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
Wir stärken gekonnt Deine wertvolle Arbeitgebermarke! 
Erfahrung DigiSpace GmbH Social Recruiting
WERTVOLLE SICHTBARKEIT AUFBAUEN
Dein Unternehmen wird für potentielle Mitarbeiter:innen durch unsere Methode ein wahrer MAGNET!
Erfahrung DigiSpace GmbH Social Recruiting
PRÄZISE 60 SEKUNDEN BEWERBUNG
Wir gestalten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich, aber mit so vielen Hürden wie nötig. Durch gezielte Fragen wird hier für Dich schon vorqualifiziert. 
UNSERE KUNDENSTIMMEN 

 "WIR SIND BEGEISTERT"

SINNEX Kaufmännische Geschäftsführerin, Erika Verachter

 "70 BEWERBUNGEN IN 3 WOCHEN"

K Industries- Operative Geschäftsführung, Martin Kreuzer

 "IHR HALTET, WAS VERSPROCHEN WIRD"

Transportverpackungen GmbH, Edith Erjavec

 "300 Bewerbungen und viele Einstellungen"

LENZING Papier, Dipl.- Ing. Brunbauer Ernst 

 "JEDER SUCHT MITARBEITER UND DA KANN ICH DIGISPACE NUR EMPFEHLEN"

Unser Lagerhaus WHG- Human Resources, Michaela Lackinger

 "ICH BIN EINES BESSEREN BELEHRT WORDEN "

KENDA Abwassertechnik, Andreas Kenda

 "EINE GANZ TOLLE DIENSTLEISTUNG 
UND SUPER EFFIZIENT"

Hotel Sandwirth - Hoteldirektorin, Johanna Glasser

 "DAS BESTE WAS MIR IM GESCHÄFTSJAHR 2021 PASSIERT IST"

Geschäftsführer, Christian Pfleiderer

 "VIEL BESSER ALS ERWARTET"

feiba Engineering & Plants GmbH - Strategie und interne Prozesse, Claudia Märzinger

 "WIR WAREN SKEPTISCH - 
DANN ABER POSITIV ÜBERRASCHT "

Kiendler GmbH - Innovativ aus Tradition seit 1696 - Geschäftsführer, Ulrich Kiendler

 "WIR SIND MEHR ALS DANKBAR"

Unternehmer, Christian Kreuzer

 "DIGISPACE WAR DIE LETZTE HOFFNUNG UND HAT IHR WORT GEHALTEN"

Polarbär - Geschäftsführer, Bernhard Zarfl
DEINE MÖGLICHKEITEN

ALLE JOB-PORTALE

  • Du erreichst nur Menschen, die aktiv nach einem Job suchen.
  • Du suchst im "Haifischbecken" und stehst in direkter Konkurrenz zu unzähligen Wettbewerbern, die die gleichen Mitarbeiter suchen.
  • Du kennst alle weiteren Nachteile selbst :-) 

HEADHUNTER & CO

  • Sehr kostenintensiv! Im Schnitt 3 Bruttomonatsgehälter pro vermittelter Stelle.
  • Komplette Abhängigkeit.
  • Nicht nachhaltig und stärkt die wichtige Arbeitgebermarke nicht. 

DigiSpace GmbH

  • Bewerbungen von Fachkräften aus deiner Region.
  • ​Profitiere von Kandidaten, die sich nur bei dir bewerben und vorher nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber gesucht haben.
  • ​Mit uns wirst du gezielt als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt und bekommst mehr Initiativbewerbungen. und stärkste nachhaltig deine Arbeitgeber Marke.
WIR STELLEN UNS VOR
CEO Christoph Skuk
CEO Christoph Skuk, BA
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Als Geschäftsführer von DigiSpace GmbH hat Christoph Skuk immer wieder festgestellt, dass die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern eine der größten Herausforderungen ist, die Unternehmen zu lösen haben. 

Sein Team und er unterstützen Betriebe in ganz Österreich, ihre offenen Stellen schnellstmöglich zu besetzen. Hierbei wird besonders auf die Qualität der Bewerbungen geachtet! 

Unsere Kunden profitieren von etablierten Prozessen und der Digitalisierung für den Bewerbungsprozess. 

Durch die Kundenanzahl und Erfahrung hat DigiSpace tiefe Einblicke, wie Mitarbeiter von morgen bestmöglich gefunden und mit welcher Message sie angesprochen werden müssen! 


Treu nach dem Firmen-Motto:

ERFOLG IST DIE EINZIGE OPTION!
DigiSpace GmbH
Mag.a. Stephanie Thaler
Prozesse
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
René Matter
Kundensupport
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
Mag.a Alexandra Malle
Contentcreator
WIR STELLEN UNS VOR
CEO Christoph Skuk
CEO Christoph Skuk, BA
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Als Geschäftsführer von DigiSpace GmbH hat Christoph Skuk immer wieder festgestellt, dass die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern eine der größten Herausforderungen ist, die Unternehmen zu lösen haben. 

Sein Team und er unterstützen Betriebe in ganz Österreich, ihre offenen Stellen schnellstmöglich zu besetzen. Hierbei wird besonders auf die Qualität der Bewerbungen geachtet! 

Unsere Kunden profitieren von etablierten Prozessen und der Digitalisierung für den Bewerbungsprozess. 

Durch die Kundenanzahl und Erfahrung hat DigiSpace tiefe Einblicke, wie Mitarbeiter von morgen bestmöglich gefunden und mit welcher Message sie angesprochen werden müssen! 


Treu nach dem Firmen-Motto:

ERFOLG IST DIE EINZIGE OPTION!
DigiSpace GmbH
Mag.a Stephanie Thaler
Copywriting 
stephanie@digispace.at
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
René Matter
Kundensupport
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
Mag.a Alexandra Malle
Contentcreator
alexandra@digispace.at
DigiSpace GmbH
Martin Griebichler
Kundensupport
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
Harald Kerschbaumer
Kundensupport
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
Sandra Moswitzer
Backoffice
PRESSE

AUCH MEDIEN FRAGEN REGELMÄßIG NACH UNSERER EXPERTEN-MEINUNG

Interview - UNTERNEHMER JOURNAL

Christoph Skuk: Mit digitalem Recruiting zu fachlich qualifizierten Mitarbeitern!

Christoph Skuk ist der Gründer und Geschäftsführer der DigiSpace GmbH. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Recruitingprozess für Unternehmen so zu digitalisieren, dass sogar Fachkräfte gewonnen werden können, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. 
Interview - GEWINNER MAGAZIN

Christoph Skuk: Darum setzt er in Österreich auf digitale Mitarbeitergewinnung!

Er unterstützt Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu digitalisieren und so Fachkräfte für sich zu gewinnen, die eigentlich gar nicht auf Jobsuche sind. Im Interview hat er uns erklärt, warum viele Unternehmer Angst davor haben, sich digital aufzustellen und was Bewerbungen über Social Media von klassischen Zuschriften unterscheidet.
Interview - UNTERNEHMER JOURNAL

Christoph Skuk: Effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung in Österreich!

Fachkräfte sind Mangelware. Um sie zu gewinnen, müssen sich Unternehmen inzwischen etwas mehr einfallen lassen als Anzeigen in Printmedien und Jobportalen zu schalten. Christoph Skuk ist Experte für Mitarbeitergewinnung und Geschäftsführer der DigiSpace GmbH mit Sitz in Klagenfurt am Wörthersee. Wir haben uns bei ihm erkundigt, welche Methoden bei der Suche nach Fachkräften zum Ziel führen. 
WIE SIEHT DER PROZESS AUS
DigiSpace GmbH
1. Du entscheidest dich für ein kostenloses Strategiegespräch
Klicke einfach auf den Button und fülle das Formular aus. Sei dabei bitte so präzise wie möglich, damit gewährleistet ist, dass wir dir bestmöglich helfen können, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
2. Wir rufen dich an, um mit dir einen Termin zu vereinbaren
In diesem 15-minütigen Gespräch finden wir heraus, ob und mit welchen Methoden wir dir helfen können, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. 
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
3. Kostenlose Potential-Analyse genießen
In diesem kostenlosen & unverbindlichen Gespräch erarbeiten wir eine für dich individuelle Strategie, mit der du endlich genau die Mitarbeiter findest, die du suchst. 
über € 300.000 investiertes Werbebudget 
WIE SIEHT DER BEWERBUNGSPROZESS AUS
DigiSpace GmbH
1. Du entscheidest Dich für ein kostenloses Strategiegespräch
Klicke einfach auf den Button und fülle das Formular aus. Sei bitte dabei so präzise wie möglich, damit gewährleistet ist, dass wir Dir bestmöglich helfen können, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
2. Wir rufen Dich an, um mit Dir einen Termin zu vereinbaren
In diesem 15-minütigen Gespräch finden wir heraus, ob und mit welchen Methoden wir Dir helfen können, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. 
DigiSpace GmbH Christoph Skuk
3. Kostenlose Potential-Analyse genießen
In diesem kostenlosen & unverbindlichen Gespräch erarbeiten wir eine für Dich individuelle Strategie, mit der Du endlich genau die Mitarbeiter findest, die Du suchst. 
über € 300.000 investiertes Werbebudget 
UNSER STANDORT
Unser Büro befindet sich in Klagenfurt am Wörthersee.
(Alter Platz 34, 9020 Klagenfurt)

Im zweiten Quartal 2023 ziehen wir in unser 
350 m2 großes neues Büro THE HOLLY ein.


Von hieraus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Strategien, um unseren Kunden schnellstmöglich Bewerbungen liefern zu können.


Unser Team besteht aus Spezialisten für jeden einzelnen Schlüssel-Bereich, wie Positionierung, Werbetextierungen, Foto- und Video-Content sowie Social Media.
Bewirb dich jetzt für deine kostenlose Beratung!
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Gespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Unternehmen am besten eignen und welche Hebel bei dir für den Durchbruch sorgen.

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Kontakt:
office@digispace.at
Erstgespräch-Hotline: 0043 664 4153887